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初级会计职称--誉财天天练11.25
[ 来源:【官方】成都誉财教育|成都会计培训|双流会计培训|龙泉会计培训|锦江区会计培训   发布日期:2013-11-25 14:49:16  责任编辑:誉财教育网  浏览次 ]

初级会计实务        

     

多选题  

1、下列各项中,可能引起资本公积变动的有(  )。

       

A、用资本公积转增资本

B、企业接受投资者投入生产设备

C、处置采用权益法核算的长期股权投资

D、与发行股票直接相关的手续费、佣金等交易费用

【正确答案】 ABCD

【答案解析】 选项A,资本公积减少;选项B,可能涉及到资本公积——资本溢价或股本溢价;选项C,处置采用权益法核算的长期股权投资,还应结转原计入资本公积的相关金额,借记或贷记“资本公积—其他资本公积”科目,贷记或借记“投资收益”科目;选项D,与发行股票直接相关的手续费、佣金等交易费用,如果是溢价发行,应从溢价中扣除,冲减资本公积——股本溢价;无溢价或溢价金额不足以抵扣的,应将不足抵扣部分冲减盈余公积和未分配利润。

     

   

 

经济法基础

   

     

     

多选题  

1、张某在甲公司做销售员,签订有1年期劳动合同。公司对销售员每月定有销售指标,规定3个月完不成指标属于不能胜任工作。张某已连续3个月没有完成指标。下列分析判断中,正确的有( )。

       

A、甲公司可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系,不需向其支付经济补偿

B、如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某表示同意,则双方可以解除劳动合同,但甲公司应支付张某经济补偿

C、如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某不同意,则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位,如张某仍不能胜任工作,则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同,并向张某支付经济补偿

D、如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某不同意,则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位,如张某仍不能胜任工作,则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同,并向张某支付经济补偿

【正确答案】 BCD

【答案解析】 本题考核劳动合同的解除。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。上述情况下单位解除合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。

     


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